销售员

职位描述：   

1.根据市场变化和公司发展战略，制定并调整渠道发展

的长期和短期规划。

2.明确渠道拓展的方向、重点区域和目标客户群体，规

划公司渠道布局。

3.积极寻找潜在的经销商资源，通过市场调研、行业展

会、客户推荐等多种途径进行拓展。

4.对潜在经销商进行评估、筛选和谈判，签订合作协

议，确保新经销商的质量和稳定性。

5.建立和维护与经销商的良好合作关系，定期走访、沟

通，了解经销商的需求和问题。

6.制定经销商管理政策和流程，包括价格政策、市场推广支持政策、库存管理政策等。

7.对经销商进行业绩评估和考核，根据考核结果提供相应的奖励或惩罚措施，

激励经销商提高业绩。

8.组建、培养和管理渠道管理团队，招聘、培训和发展优秀的渠道管理人员。制定团队成员的岗位职责、工作目标和绩效考核标准，激励团队成员提高工作绩效。

9.定期向上级领导汇报渠道工作进展、业绩情况、问题

和解决方案。

福利待遇:五险一金，生日红包，节日福利，交通补助，年终奖，定期团建，绩效奖金等。

加入我们的理由：

       我们这里没有所谓的”996“工作制，我们追求的是”一分耕耘一分收获“，我们有丰厚的奖金分配方案，在这里可以发挥你的价值，提前实现人生目标。

薪资待遇：

       年薪20万      提成方式（销售额提成)

任职要求：

       35岁以下。敬业，担当，厚道！能与企业同荣辱！共进退！

有意请联系：

       13656277998    宋总   人事经理